當前位置: 首頁 > 人力資源培訓 > 專題
公開課 更多公開課>>
  • 課程名稱:《實戰招聘和面試技巧》

    開課地點:上海(上海) 時間:2020-02-14

    模塊一:招聘的方法論—掌握方法論,高屋建瓴看面試本節:主要解決招聘的前提基礎以及面試背后的邏輯問題1.招聘中兩個標準的統一ɨ..

  • 課程名稱:人才甄選技術—實景招聘面試技術

    開課地點:廣東(廣州) 時間:2016-07-29

    第一篇 準備篇:招聘前期準備中招聘,創造價值u 【案例討論1】A公司的發展之困u 招聘如何為企業創造價值u 招聘=招募+甄選u 招聘工作..

  • 課程名稱:招聘與面試:立體畫面感精準面試法

    開課地點:北京(北京) 時間:2016-03-18

    前 言:松下幸之助說:企業即人,成也在人,敗也在人。商場競爭日趨激烈的今天,優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說,更為..

  • 課程名稱:招聘與面試:立體畫面感精準面試法

    開課地點:北京(北京) 時間:2016-03-18

    課程大綱:第一部分 怎么設計完整的面試路線圖第一章 面試路線圖,是以用人、識人為基礎來設計的一、企業的用人需求是什么二、看清成事之道,把用人..

  • 課程名稱:慧眼識人:員工高效招聘與面試技巧

    開課地點:北京(北京) 時間:2016-03-11

    【課程大綱】一、 人才盤點和需求規劃;1) 為業務戰略規劃人才2) 計算你的人才數量差距3) 盤點當前表現4) 潛質評估+校準會,形成人..

  • 課程名稱:7月京城培訓交流活動: 《高效的招聘策略與面試技巧》

    開課地點:北京(北京) 時間:2015-07-24

    【課程大綱】卓越管理者的選人之道1. 根據企業發展階段制定招聘策略2. 人才規劃的核心要素3. 卓越管理者在招聘中的責任招聘策略..

  • 課程名稱:招聘體系與面試技巧

    開課地點:江蘇(蘇州) 時間:2015-05-23

    一、招聘質量保證體系v好的招聘體系(標準)v招聘流程圖v給出一個標準的流程圖(階段、主責、相關表格,同ISO格式)v對招聘人員的考核評估方法..

  • 課程名稱:招聘與實戰:痕跡識人、面試讀心

    開課地點:北京(北京) 時間:2015-03-13

    一、面試中的誤區二、有效面試三步法1.準備階段職位分析職位要求簡歷分析電話甄選約見面試確定時間、地點面試團隊構成..

  • 課程名稱:高效招聘與面試技巧提升

    開課地點:廣東(廣州) 時間:2014-12-13

    第一章招聘面試理念篇 —— 觀念決定結果,意識決定行為!(要點:幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從員工..

  • 課程名稱:金牌面試官-招聘管理與面試技巧

    開課地點:上海(上海) 時間:2014-12-03

    基于戰略的人才發展體系選才體系發展體系任用體系人才發展的依據組織文化>團隊發展>崗位要求>招聘選拔找到一個符合組織文化、團隊配置、崗..

內訓課 更多內訓課>>
  • 課程名稱:人才甄選與招聘面試實戰技巧

    主講老師:閆偉 課程時長:2 天

    課程主題與時間安排課程內容第一天第一講人才甄選的基本認知人才是企業的成功之本企業人力資源系統模型人才甄選如何給企業帶來競爭優勢一..

  • 課程名稱:《人才甄選與招聘面試技術》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:1 天

    一、招聘管理的角色認知 討論:我們平時是如何進行面試測評的?效果如何? 1、人力資源如何為企業創造價值 2、管理干部的角色認知 3、管理干部..

  • 課程名稱:人力資源培訓:招聘與面試操作實務技巧

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    【課程規劃的說明】 企業用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程,才能找到真正適合自己的人才。公司負擔不起經由嘗試錯誤的過..

  • 課程名稱:高效招聘與面試技巧實戰訓練營

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    課程背景:是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資..

  • 課程名稱:PDCA性格密碼-招聘與面試

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    第一講:招聘的法則—能崗匹配原理1. 任職者的冰山模型2. 職位分析確定崗位能力素質3. 能崗匹配在招聘中的應用4. 性格測評在..

  • 課程名稱:高效招聘與面試技巧

    主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天

    一、招聘的意義1、 對企業的意義2、 對學員人生意義 二、招聘渠道及流程1、內部招募1) 優點2) 內部招募的主要方法解析 ..

  • 課程名稱:獵鷹式招聘與面試技巧

    主講老師:鄭君 課程時長:2 天

    第一單元 招聘工作的前期準備課程導入:諸葛亮識人七法招“人”or招“才”?用工荒下的&ldq..

  • 課程名稱:高效招聘與精準面試實戰技能提升

    主講老師:錢慶濤 課程時長:2 天

    課程背景:在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!可是很多企業卻常常陷入這樣的誤區: 誤區一:招聘工作就是人力資源部門的工作,..

  • 課程名稱:新法下的招聘與面試甄選技巧

    主講老師:周潮 課程時長:2 天

    【授課大綱】一、新法實施下招聘工作的重要性-人事管理VS人力資源管理VS戰略性的人力資源管理-酒店服務業招聘工作面臨的現狀-什么是企業的核心..

  • 課程名稱:基于崗位能力素質的招聘與面試技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內..

  • 課程名稱:高效招聘與面試技巧提升

    主講老師:錢慶濤 課程時長:2 天

    第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果,意識決定行為! (要 點:幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作..

  • 課程名稱:招聘與面試技巧

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一節互動時間:面試中經常遇到的難題分析第二節面試前奏曲:員工價值評判標準----什么樣的員工是有價值的員工第三節招聘人員對招聘工作的新認識..

  • 課程名稱:招聘與精準面試實戰技能提升

    主講老師:龐靜 課程時長:1 天

    第一章、建立正確招聘面試理念——觀念決定結果,意識決定行為!一、招聘必須支撐企業戰略1、企業戰略如何影響人力規劃及人力需求 ..

  • 課程名稱:高效識人—基于勝任能力的招聘與面試技巧

    主講老師:李佳眉 課程時長:2 天

    第一單元 招聘面試技術導論游戲——送給學員的錦嚢:專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語言..

  • 課程名稱:招聘面試技巧

    主講老師:錢慶濤 課程時長:2 天

    第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果,意識決定行為! (要 點:幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從..

相關光盤更多光盤>>
  • 慧眼識才--面試招聘經典六問培訓光盤

    慧眼識才--面試招聘經典六問

    北京大學MBA,2005年和2006年年度中國十佳人力資源培訓師, PTT國際職業培訓師,美國PDP人才測評總部專業分析師,國內人力..

  • 招聘與面試技巧培訓光盤

    招聘與面試技巧

    張曉彤 清華遠程學堂課程主講教授。著名人力資源管理專家、培訓專家。曾任諾基亞中國投資有限公司人力資源經理、諾基亞學院非技術課課程經理,..

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
聯系我們
福彩中奖公告