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薪酬管理 培訓專欄

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  • 課程名稱:《薪酬管理與年終獎設計》 馮濤 2017年11月9日

    開課地點:北京(北京)課程價格:1782時間:2017-11-09

    《薪酬管理與年終獎設計》主講:馮先生(11月9日)一、薪酬體系1、全面薪酬概念及其構成2、薪酬概念的理解及其工作中的應用3、薪酬的設計原則 ..

  • 課程名稱:FPC:融合式績效薪酬管理模式

    開課地點:課程價格:3600時間:2017-10-21

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:&ldq..

  • 課程名稱:FPC:融合式績效薪酬管理模式

    開課地點:課程價格:3600時間:2017-07-22

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:&ldq..

  • 課程名稱:FPC:融合式績效薪酬管理模式

    開課地點:廣東(深圳)課程價格:3600時間:2017-05-27

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:&ldq..

  • 課程名稱:3×3×3績效管理與薪酬設計

    開課地點:廣東(廣州)課程價格:2592時間:2017-04-28

    【開課時間】 04月28-29日 廣州 06月16-17日 深圳 08月25-26日 廣州 10月27-28日 深圳 12月15-16日 廣州【參訓對..

  • 課程名稱:《薪酬設計與薪酬福利管理》 馮濤 2016-11-19

    開課地點:北京(北京)課程價格:1782時間:2016-11-19

    培訓時間:2016年11月19日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓投資:人民幣1980元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)..

  • 課程名稱:房地產企業的全面績效管理,薪酬激勵體系與人才招聘培訓落地實戰技巧

    開課地點:北京(北京)課程價格:3420時間:2016-01-28

    績效考核、薪酬激勵、人才招聘培訓都是房地產企業人力資源管理工作中核心的核心,特別是一套好的績效和薪酬管理制度,能夠正確衡量員工的貢獻,激發員工的工作潛力,不..

  • 課程名稱:薪酬設計與薪酬管理

    開課地點:北京(北京)課程價格:1782時間:2015-11-07

    說起薪酬,它實際上是一個寬泛的概念,因為它包含了企業給予員工多種形式的回報。它既是員工在企業投入勞動的報酬,也是企業的成本支出,同時,它還是企業激勵員工的有..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    開課地點:廣東(深圳)課程價格:1620時間:2015-05-24

    引子:什么是薪酬;人力資源價值鏈;職位、人、市場、績效對薪酬的影響;薪酬設計的框架一、崗位分析部分:1、什么是崗位分析什么是..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    開課地點:上海(上海)課程價格:1620時間:2015-05-09

    引子:什么是薪酬;人力資源價值鏈;職位、人、市場、績效對薪酬的影響;薪酬設計的框架一、崗位分析部分:1、什么是崗位分析什么是..

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  • 課程名稱:薪酬與績效管理

    主講老師:朱建農 課程時長:2 天

    1、企業生命周期、戰略和績效管理企業生命周期及戰略選擇企業基本戰略選擇和績效管理績效管理工具----平衡計分卡2、“三維管理..

  • 課程名稱:薪酬設計與績效管理

    主講老師:甘建榮 課程時長:4 天

    【培訓導言】在人力資源管理工作中,薪酬問題是最為敏感的問題之一。薪酬是企業管理的一個有效硬件,直接影響到員工的工作情緒。事實上,企業在創立與發展的過程中..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    主講老師:張守春 課程時長:2 天

    課程背景: 薪酬是企業員工最為關注的核心問題,薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境,科學合理和一定激勵性的薪酬體系的..

  • 課程名稱:全面薪酬管理和薪酬方案設計

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、薪酬戰略規劃 Strategic total rewards management ●將薪酬戰略與業務經營目標結合起來 ●了解企業高層與員工對薪酬期..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    主講老師:蔡巍 課程時長:2 天

    課程簡介: 韓非子曾經說過,“明主之所導制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。”“治國之臣,效 功于國以履位,見能..

  • 課程名稱:薪酬定位管理

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程背景】 企業面臨兩大難題:一是企業招人難的問題;二是企業人力成本上升的問題。縱觀企業的人力成本率來看,有些企業的人力成本率越來越高,但是員工的薪酬..

  • 課程名稱:事業單位績效考核、薪酬分配管理實務

    主講老師:龐靜 課程時長:1 天

    (一) 事業單位人事分配制度改革1.《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》理解與操作;2.事業單位人事制度改革的發展趨勢;3.事業單位人事..

  • 課程名稱:全面薪酬管理與方案設計

    主講老師:楊悅瀾 課程時長:1 天

    1.薪酬戰略規劃將薪酬戰略與業務經營目標結合起來了解企業高層與員工對薪酬期望4個尺度衡量薪酬管理質量如何將成本轉化為企業效益當前企業..

  • 課程名稱:績效考核與薪酬管理

    主講老師:陶思豫 課程時長:2 天

    一、績效管理在企業管理中的地位和作用1、績效管理推動人力資源管理的一體化2、績效管理的哲學3、泰羅歸納的管理工作指南 4、績效管理的根本目的..

  • 課程名稱:績效管理與薪酬設計實務

    主講老師:易生俊 課程時長:2 天

    第一部分:績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關系3. ..

  • 課程名稱:激勵性薪酬管理體系設計實戰班

    主講老師:陳勇 課程時長:2 天

    第一單元、薪酬的本質及薪酬管理1、薪酬的本質及解析2、薪酬的本質如何指導薪酬管理3、薪酬管理的職能第二單元、薪酬設計原則、模式與步驟1、..

  • 課程名稱:《企業利潤倍增系統打造》之《FPC:融合式績效薪酬管理模式》

    主講老師:譚文平 課程時長:1 天

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:&ldq..

  • 課程名稱:激勵性薪酬管理體系設計

    主講老師:陳勇 課程時長:2 天

    第一單元、薪酬的本質及薪酬管理1、薪酬的本質及解析2、薪酬的本質如何指導薪酬管理3、薪酬管理的職能第二單元、薪酬設計原則、模式與步驟..

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    馬志堅,中國資深管理咨詢顧問。1996年至今擁有連續14年的管理咨詢實踐經驗,累計主持和參與超過150個大中型企業的組織與人力資源理咨詢..

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    劉大衛 先后擔任9所大學兼職教授,擔任上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員,上海企聯管理咨詢委員會副主任委員,曾被評為&..

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