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  • 課程名稱:“80、90后”員工管理與輔導技巧

    開課地點:廣東(廣州) 課程價格:1080 時間:2012-02-24

    【課程背景】 “后80”與“90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙印:獨生子女、高等教育..

  • 課程名稱:有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:2250 時間:2011-11-04

    有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工 培訓時間: 2011年9月17--18日 廣 州 2011年9月23--24日 上 海 201..

  • 課程名稱:Excel精細化人力資源管理和量化分析模型

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3240 時間:2012-09-26

    課程大綱主題主要內容第1部分 Excel精細化人力資源管理的基本理念和技能基于Excel的精細化人力資源管理的基本理念與思路表格標準化和規范..

  • 課程名稱:員工招聘與面試技巧

    開課地點:上海(上海) 課程價格:2520 時間:2011-08-12

    08月12-13日 上海 2011年08月26-27日 廣州 第一章  卓越管理者的選人之道 (要 點:從員工招聘的..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3420 時間:2012-03-30

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldquo..

  • 課程名稱:8090后員工的管理

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:2880 時間:2013-07-17

    一、90后的狀態描述1、人員結構改變管理方式2、現代基層員工的現狀3、“代溝”就是“有待溝通” ..

  • 課程名稱:十大員工關系事件、年終HR實務分析暨勞達經典案例

    開課地點:上海(上海) 課程價格:2700 時間:2013-12-11

    1、年終績效考核實務:年終績效考核,標準有明確過嗎?考核程序能避免法律風險嗎? 考核結果客觀嗎?考核結果,員工不簽字,怎么辦…&helli..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3420 時間:2012-05-25

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldq..

  • 課程名稱:有效運用績效考核等措施處理員工關系及違紀員工處理

    開課地點:上海(上海) 課程價格:2250 時間:2011-12-15

    【時間地點】12月15-16日 上海 12月17-18日 深圳 12月22-23日 北京【收費標準】2500元/人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)【溫馨提..

  • 課程名稱:企業員工休假管理及風險控制

    開課地點:上海(上海) 課程價格:1620 時間:2013-08-23

    一、假期類型及界定 1、假期類型2、如何界定各類假期二、有關法定節假日的管理及風險控制 1、全體公民的法定節假日 2、部分公民的法定..

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  • 課程名稱:員工成長計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

    主講老師:王譽凱 課程時長:2 天

    一. 背景企業在發展過程中,面臨著技術更新、設備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業度要求越來越高,職業能力要求越來越高,上下游工序的配合越來越緊密..

  • 課程名稱:煙草企業員工正確的職業心態與素養

    主講老師:馬本軍 課程時長:1 天

    引子-問題討論:什么是成功的正確道路? 一、 正確觀念和心態的重要性(0.5小時)  什么是智商與情商  情商-..

  • 課程名稱:銀行員工職業生涯發展規劃培訓

    主講老師:郜鎮坤 課程時長:2 天

    職業生涯規劃是企業管理員工,尤其是知識型核心員工的重要手段。職業生涯是一個人在一生中所有的工作經歷,特別是指職業、職位的變動以及個人職業理想的實現過程。 ..

  • 課程名稱:《員工職業化提升系列之---天生我才必有用》

    主講老師:初勇鋼 課程時長:2 天

    課程對象:基層業務人員 第一章、學習與改變 1、商場如戰場---不學習的員工是企業最大的成本,宰掉顧客的“殺手”! 2、..

  • 課程名稱:《員工職業化塑造特訓》

    主講老師:陳品元 課程時長:2 天

    一、解決現代員工五大行為模式★ 不愿意承擔責任:推卸責任、踢皮球★ 找理由、找借口:不會主動想辦法解決問題★ 執行不力:喜歡拖延,不安標準和要求..

  • 課程名稱:銀行新員工入職培訓

    主講老師:郜鎮坤 課程時長:2 天

    課程背景: 接到一個集團公司的培訓顧問咨詢:最近,集團公司收購步伐加快,下屬分公司的辦公室人員需求增加,之前,每月固定的入職時間根本沒有辦法滿足公司快速..

  • 課程名稱:銀行員工激勵培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創造性,你買不到全身心的投入,你不得不設..

  • 課程名稱:90后員工管理之道

    主講老師:劉勇 課程時長:2 天

    一、管理90后員工的“破冰技巧”1、什么是“管理的壓力”?2、什么是“工作的壓力&rdq..

  • 課程名稱:任職資格體系與能力模型建設

    主講老師:蔣偉良 課程時長:2 天

    第一講 問題和困惑是什么1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓管理哪些問題不能解決3、員工發展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念 ..

  • 課程名稱:和諧員工關系構建與管理

    主講老師:鄭君 課程時長:2 天

    第一單元 勞動定員管理一、 倒金字塔型層級人才配置二、 合理的人才結構三、 勞動定員配置的五個原則1、 要素有用2、 能位對應3..

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    艾莫 全球最具國際化經驗的華人培訓大師、系統創富教練、國際企管顧問 他是一位知名的企業家,19歲確立人生使命,25歲著書立說,30歲..

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