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  • 課程名稱:Excel精細化人力資源管理和量化分析模型

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3240 時間:2012-09-26

    課程大綱主題主要內容第1部分 Excel精細化人力資源管理的基本理念和技能基于Excel的精細化人力資源管理的基本理念與思路表格標準化和規范..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3420 時間:2012-03-30

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldquo..

  • 課程名稱:組織能力與執行力

    開課地點:北京(北京) 課程價格:2880 時間:2013-04-13

    本課程為曹志新老師《組織能力與執行力》培訓。本課程圍繞組織執行力建設問題開展,著重從執行的基本問題、基本流程到戰略執行力、制度力層面,并上升到中高層的領導力..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3420 時間:2012-05-25

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldq..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3780 時間:2012-09-21

    上海: 9月21-22日/10月26-27日● 課程大綱第一部分 勝任素質模型構建一 素質決定績效(勝任素質的價值意義) 1、勝任素質課題研..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:廣東(廣州) 課程價格:3420 時間:2012-04-27

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldq..

  • 課程名稱:勝任力模型構建

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3420 時間:2014-05-09

    第一單元組織發展核心競爭力的內在源動力:勝任力人才1、前言:從組織核心競爭力建設說起2、勝任力的相關概念:源起、定義、特質3、勝任力在企業管..

  • 課程名稱:任職資格體系與核心員工能力管理

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3780 時間:2013-06-21

    時間地點:2013年6月21-22日 上海 2013年7月12-13日 深圳 課程特色:本課程的特點為“以企業面臨的人才選拔、人才培..

  • 課程名稱:任職資格體系與員工能力發展

    開課地點:上海(上海) 課程價格:4050 時間:2015-04-17

    一、任職資格的價值典范1、中國企業面臨的核心人才困境a)專業技術人才,特別是研發人才的職業發展規劃、專業等級評價,以及薪酬激勵問題如何解決?b)..

  • 課程名稱:30秒精準讀人—《心理性格能力模型與人力資源甄選》

    開課地點:上海(上海) 課程價格:0 時間:2014-01-08

    一、【心理性格和能力模型】介紹二、解讀方程式:人的“心理動機、價值觀念、性格、能力和人生問題”1. [深層潛意識]解讀:..

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  • 課程名稱:能力管理與素質模型

    主講老師:馬思宇 課程時長:0 天

    一、素質模型簡介1.企業人才管理常見的挑戰 2.為何管理所需要的素質3.組織素質與個人素質4.什么元素構成素質/素質的類型5.冰山模型 ..

  • 課程名稱:能力素質模型構建與運用技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內..

  • 課程名稱:《基于能力提升的培訓體系設計》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、基于戰略導向與核心能力的培訓體系設計 1、多數公司培訓遇到的難題與挑戰 2、培訓體系的價值 3、培訓發展的趨勢 4、設計培訓體系的四個步..

  • 課程名稱:培訓管理者專業能力訓練

    主講老師:楊天河 課程時長:4 天

    培訓管理者專業能力訓練 ——打造優秀培訓管理者,促進管理機制完善與經營業績提升 課程背景: 隨著企業培訓工作分工的日益細..

  • 課程名稱:任職資格體系與能力模型建設

    主講老師:蔣偉良 課程時長:2 天

    第一講 問題和困惑是什么1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓管理哪些問題不能解決3、員工發展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念 ..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建與運用

    主講老師:邱明俊 課程時長:2 天

    案例:誰是勝任的大區經理第一講 打造軟實力,就要勝任力一、勝任素質體系中專業概念/術語1、勝任素質定義2、勝任素質構面、維度、詞..

  • 課程名稱:基于崗位能力素質的招聘與面試技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內..

  • 課程名稱:基于Excel的精細人力資源管理與分析模型

    主講老師:楊云 課程時長:2 天

    第一部分 EXCEL提高工作效率和質量1. 難以想象的右鍵功能(基礎之基礎)2. 友好界面表格的制作及保護3. 數據的有效整理(分列、常用函數的..

  • 課程名稱:引導技術--領導者最重要的專業能力

    主講老師:簡富臨 課程時長:2 天

    〔第一天〕一、引導學---新的領導力1.過去的領導與管理方式之界限2.思考:以組織之力解決問題的方式為何變得僵化?3.解決之道:從「個人」轉..

  • 課程名稱:能力素質模型構建與運用技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內..

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    吳春容,教授,全科醫學理論主要創建者,社區衛生服務資深專家,醫院營銷策劃與管理專家。吳春容教授長期從事醫院的經營管理研究、發展策劃和人員..

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    楊宗華 ,中國著名實戰管理專家,工商管理博士,國際注冊管理咨詢師(CMC),清華大學繼續教育學院特聘教授,搜狐專欄特聘顧問,《卓越總裁實..

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