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  • 課程名稱:向HW學習崗位分析、任職資格與績效考核高級研修班

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3780 時間:2012-06-29

    背景 很多企業都經歷或正在經歷這樣的現象:優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手..

  • 課程名稱:Excel精細化人力資源管理和量化分析模型

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3240 時間:2012-09-26

    課程大綱主題主要內容第1部分 Excel精細化人力資源管理的基本理念和技能基于Excel的精細化人力資源管理的基本理念與思路表格標準化和規范..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3420 時間:2012-03-30

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldquo..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    開課地點:上海(上海) 課程價格:1440 時間:2011-09-17

    時間地點:2011年8月06日北京 時間地點:2011年8月14日廣州 時間地點:2011年9月17日上海 時間地點:2011年9月25日深圳 ..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    開課地點:廣東(廣州) 課程價格:1440 時間:2011-08-14

    時間地點:2011年8月06日北京 時間地點:2011年8月14日廣州 時間地點:2011年9月17日上海 時間地點:2011年9月25日深圳 ..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    開課地點:北京(北京) 課程價格:1440 時間:2011-08-06

    時間地點:2011年8月06日北京 時間地點:2011年8月14日廣州 時間地點:2011年9月17日上海 時間地點:2011年9月25日深圳 ..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3420 時間:2012-05-25

    ● 培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:&ldq..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:1440 時間:2011-09-25

    時間地點:2011年8月06日北京 時間地點:2011年8月14日廣州 時間地點:2011年9月17日上海 時間地點:2011年9月25日深圳 ..

  • 課程名稱:企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升

    開課地點:上海(上海) 課程價格:4320 時間:2014-05-16

    第一天:金牌面試官---高效招聘與精準面試法(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建及應用研修班

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3780 時間:2012-09-21

    上海: 9月21-22日/10月26-27日● 課程大綱第一部分 勝任素質模型構建一 素質決定績效(勝任素質的價值意義) 1、勝任素質課題研..

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  • 課程名稱:崗位分析與崗位評價

    主講老師:曾江濤 課程時長:2 天

    課程內容第一節部門職能分解與有效定編定崗1.清晰的組織結構和部門職能描述2.清晰的職位族劃分3.清晰的部門二級結構圖和崗位名稱、編號..

  • 課程名稱:醫院績效考核、薪酬設計及崗位分析難點與對策

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程背景 進入21世紀以來,我國醫療衛生改革已進入了一個關鍵時期,隨之而來的是醫院人事制度改革。人事制度改革是醫療衛生改革的必然,同時也是醫療衛生改革的..

  • 課程名稱:崗位工作分析與崗位技能矩陣設計應用

    主講老師:羅振海老師 課程時長:1天 天

    【課程介紹】◆企業最大的困惑在于“人”的問題,但如何做好人力資源管理工作呢?基礎工作是什么?本課程實際需要解決本課題;◆企業..

  • 課程名稱:基于崗位功能設計的崗位分析方法課程大綱

    主講老師:趙云龍 課程時長:2 天

    第一單元 崗位分析的目的與意義 1. 崗位分析的基本含義 2. 崗位分析的目的與意義 3. 崗位分析的準備 第二單元 崗位分析的內容與方法 ..

  • 課程名稱:任職資格體系與能力模型建設

    主講老師:蔣偉良 課程時長:2 天

    第一講 問題和困惑是什么1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓管理哪些問題不能解決3、員工發展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念 ..

  • 課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓

    主講老師:蔡巍 課程時長:2 天

    課程簡介: 韓非子曾經說過,“明主之所導制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。”“治國之臣,效 功于國以履位,見能..

  • 課程名稱:組織架構與崗位設計訓練營

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 實操性:課程是有針對性開發的課程,課程案例不講道聽途說的,精選了朱會友老師親身經歷的6個咨詢案例在課程中深入講解,完全符合中國企業特色,極..

  • 課程名稱:勝任素質模型構建與運用

    主講老師:邱明俊 課程時長:2 天

    案例:誰是勝任的大區經理第一講 打造軟實力,就要勝任力一、勝任素質體系中專業概念/術語1、勝任素質定義2、勝任素質構面、維度、詞..

  • 課程名稱:基于崗位能力素質的招聘與面試技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內..

  • 課程名稱:基于Excel的精細人力資源管理與分析模型

    主講老師:楊云 課程時長:2 天

    第一部分 EXCEL提高工作效率和質量1. 難以想象的右鍵功能(基礎之基礎)2. 友好界面表格的制作及保護3. 數據的有效整理(分列、常用函數的..

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