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薪酬設計技巧 培訓專欄

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  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:廣東(深圳)課程價格:4050時間:2015-04-25

    第一部分付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:4050時間:2015-04-17

    第一部分付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:4050時間:2015-01-09

    第一部分付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:4050時間:2014-11-22

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  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:4050時間:2014-09-27

    第一部分付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:廣東(深圳)課程價格:4050時間:2014-09-20

    第一部分付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:4050時間:2013-12-06

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  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:廣東(深圳)課程價格:4050時間:2013-11-22

    第一部分、付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:3510時間:2013-06-13

    第一部分付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:上海(上海)課程價格:3510時間:2013-04-11

    時間地點:2013年04月11-12日 上海時間地點:2013年04月13-14日 深圳時間地點:2013年04月26-27日 北京課程內容..

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  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    主講老師:張守春 課程時長:2 天

    課程背景: 薪酬是企業員工最為關注的核心問題,薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境,科學合理和一定激勵性的薪酬體系的..

  • 課程名稱:激勵性薪酬體系設計技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內..

  • 課程名稱:績效考核面談的方法和技巧

    主講老師:崔翔 課程時長:2 天

    第一單元:績效面談概述1、何為績效面談?2、發生在其他企業的有關績效面談的奇怪現象3、績效面談的意義和重要性4、績效面談對員工的作用..

  • 課程名稱:內訓師授課技巧提升

    主講老師:成永亮 課程時長:2 天

    第一單元 成人學習心理研讀一、成人學習的障礙1、 學習的第一個條件是注意力、好奇心和興趣2、 缺乏邏輯性3、 沒有時間進行知識轉換4..

  • 課程名稱:人才甄選與招聘面試實戰技巧

    主講老師:閆偉 課程時長:2 天

    課程主題與時間安排課程內容第一天第一講人才甄選的基本認知人才是企業的成功之本企業人力資源系統模型人才甄選如何給企業帶來競爭優勢一..

  • 課程名稱:《4P寬帶薪酬設計》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、薪酬激勵理論 ☆ 案例討論:企業員工關注什么?  激勵理論  馬斯洛需求層次理論  雙因..

  • 課程名稱:公眾演講和商務演示技巧訓練營

    主講老師:周子淳 課程時長:2 天

    公眾演講和商務演示技巧訓練營 美國大選前許多人都評價:奧巴馬的政見并不新穎甚至有點平庸;擁有的個人財富只有對手的幾十分之一;相貌遠遜于前輩肯尼迪和克林頓..

  • 課程名稱:商務呈現演示技巧之PPT制作

    主講老師:李莉 課程時長:2 天

    一、21世紀商務呈現演示的意義這是一個高效率溝通的時代這是一個企業展示的時代這是一個自我推銷的時代這是一個培訓管理的時代商務呈現演示的目..

  • 課程名稱:績效面談與輔導技巧

    主講老師:楊小松 課程時長:2 天

    課程大綱(6H) 1、 績效管理與績效面談 2、 為什么有必要進行績效面談? 3、 績效面談的技能技巧  角色轉換 &#..

  • 課程名稱:共贏薪酬設計

    主講老師:楊小松 課程時長:1 天

    課程大綱(6H)  企業薪酬管理的3 大困惑與3個出路  公平問題?  高效問題? &#..

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    馬志堅,中國資深管理咨詢顧問。1996年至今擁有連續14年的管理咨詢實踐經驗,累計主持和參與超過150個大中型企業的組織與人力資源理咨詢..

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    劉大衛 先后擔任9所大學兼職教授,擔任上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員,上海企聯管理咨詢委員會副主任委員,曾被評為&..

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