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企業薪酬設計與管理 培訓專欄

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  • 課程名稱:企業全面績效管理與薪酬體系設計實戰特訓班

    開課地點:北京(北京)課程價格:3420時間:2011-09-25

    《績效管理與績效考核》 主講:吳濤(9月25日 周日) 第一章:績效管理與績效考核概述 1、什么是績效管理 2、什么是績效考核 第二章:績效..

  • 課程名稱:企業績效管理、勞動用工風險控制與全面薪酬體系設計“3+2”實戰特訓班

    開課地點:北京(北京)課程價格:4320時間:2011-08-26

    2011年8月26日-28日(第39期) 中國-北京 三天兩夜、名師解讀、指點迷津、現場答疑 現代企業管理,更注重“以人為本&rd..

  • 課程名稱:企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析

    開課地點:北京(北京)課程價格:3582時間:2011-07-22

    【課程大綱】 《薪酬設計與管理》 主講:鄭力子(7月22日 周五) 一、人力資源管理與企業戰略的聯系 1、人力資源管理人員的角色演變 2、薪..

  • 課程名稱:HRBP:業務伙伴式的人力資源管理

    開課地點:北京(北京) 課程價格:2250 時間:2015-03-25

    第一章 認識:什么是業務伙伴式人力資源管理本章要點如何避免業務部門與人力資源部門的脫節?什么是業務伙伴式人力資源管理?企業如何導入HRBP?一 ..

  • 課程名稱:人力資源管理的五字真經

    開課地點:北京(北京) 課程價格:2412 時間:2013-07-06

    導讀:非人力資源經理由于工作側重點的不同,不可能象人力資源經理那樣把全部的精力都放在人力資源管理上,而是在管理實踐中自覺地將人力資源管理納入其中。本課程..

  • 課程名稱:“80、90后”員工管理與輔導技巧

    開課地點:廣東(廣州) 課程價格:1080 時間:2012-02-24

    【課程背景】 “后80”與“90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙印:獨生子女、高等教育..

  • 課程名稱:有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:2250 時間:2011-11-04

    有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工 培訓時間: 2011年9月17--18日 廣 州 2011年9月23--24日 上 海 201..

  • 課程名稱:企業招聘與面試方法、流程與技巧培訓課程大綱

    開課地點:北京(北京) 課程價格:6300 時間: 長期供課

    模塊一:企業在招聘面試過程中的常見問題: 1.高層不重視,流程不合理; 2.隨意性太強,方法不科學; 3.招聘啟事含糊不清,任職資格描述不當; ..

  • 課程名稱:管理者的人力資源管理

    開課地點:上海(上海) 課程價格:2880 時間:2013-06-13

    模塊一:人才是企業成功的關鍵---21世紀對企業人力資源管理的新認識1.企業老總、HR經理、直線經理在人員管理中扮演的角色及職責分工2.直線經理、主..

  • 課程名稱:戰略性人力資源管理及年底人力資源規劃實務

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3150 時間:2011-09-16

    時間地點:2011年9月16-17日上海 2011年9月24-25日深圳 培訓對象:公司高管、人力資源總監、人力資源經理、運營經理、招聘培訓經理、調..

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  • 課程名稱:儲備干部管理

    主講老師:成永亮 課程時長:2 天

    第一單元 企業為何需要引進儲備干部一、企業要發展,必須要有一批接班人二、空降兵可能不是很適合企業文化1、不同企業有不同的文化2、..

  • 課程名稱:戰略性人力資源管理規劃與技能

    主講老師:王樵 課程時長:2 天

    第一部分:戰略視野的人力資源管理規劃(一)基點:基于公司戰略的人力資源規劃;1、競爭優勢是企業戰略實現的保證;2、人力資源管理是獲取競爭優勢的首..

  • 課程名稱:非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    課程背景在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。特別是新勞動合同法的實施,對企業..

  • 課程名稱:通信行業培訓項目管理運作與效果呈現

    主講老師:楊天河 課程時長:1 天

    一、培訓管理基礎 1、培訓項目管理概述 1.1普遍獲認同的培訓項目類型 1.2有效的培訓項目管理過程 1.3優秀培訓管理者的角色認知 ..

  • 課程名稱:煙草企業員工正確的職業心態與素養

    主講老師:馬本軍 課程時長:1 天

    引子-問題討論:什么是成功的正確道路? 一、 正確觀念和心態的重要性(0.5小時)  什么是智商與情商  情商-..

  • 課程名稱:醫院的人力資源管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    授課形式講授、互動、案例分析、分組討論、實戰演練。課程大綱一、 人力資源管理的定位  醫院人力資源管理的現狀分析 &..

  • 課程名稱:《非人力資源經理的人力資源管理》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、管理者的角色認知與人力資源職責 破冰活動(10分鐘,包括分組、現場調研) 1、人力資源價值鏈 2、管理者角色認知 3、管理者懂得人力資源..

  • 課程名稱:非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:鄧海志 課程時長:2 天

    內容提要 第一部分 管理者常有的人事難題 1. 初為部門管理者面臨的的心態和工作環境的變化 2. 部門管理者如何與人事人員合作 3. 部門管..

  • 課程名稱:郵政行業狼性人力資源--戰略性人力資源管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    1、基于戰略的“郁悶”2、基于系統效率的困惑一、企業可持續發展與人力資源1、理念依據2、從《華為基本法》到《白沙文化..

  • 課程名稱:企業培訓規劃與管控

    主講老師:陳擇華 課程時長:2 天

    模塊一:以戰略為導向的培訓規劃 一、交易成本經濟學中的培訓戰略  企業環境與培訓之間的關系  蠕蟲定律反思培訓的..

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