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績效考核和薪酬設計 培訓專欄

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  • 課程名稱:人力資源制度設計與績效考核、薪酬調整風險規避

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3420 時間:2012-04-20

    時間地點:2012年4月20-22日上海 2012年4月27-29日北京 2012年5月11-13日深圳課程前言 富士康“十三跳&r..

  • 課程名稱:有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:2250 時間:2011-11-04

    有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工 培訓時間: 2011年9月17--18日 廣 州 2011年9月23--24日 上 海 201..

  • 課程名稱:向HW學習崗位分析、任職資格與績效考核高級研修班

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3780 時間:2012-06-29

    背景 很多企業都經歷或正在經歷這樣的現象:優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手..

  • 課程名稱:睿強注塑模具設計(UG)全科班

    開課地點:江蘇(蘇州) 課程價格:4320 時間:2011-08-14

    注塑模具設計工程師培訓全科班(UG班) 招生簡章 睿強培養目標 >>> 專業塑料模具設計工程師 完全面向粵、江、浙、滬等模具發達地區的外資企業,以光..

  • 課程名稱:全面薪酬設計與管理

    開課地點:上海(上海) 課程價格:4320 時間:2012-12-07

    課程目標:通過本課程,讓學員掌握薪酬體系設計的方法,掌握績效加薪方法、績效獎金分配方法。通過構建高激勵薪酬管理系統為企業快速發展搭建平臺,讓企業與員工實現雙..

  • 課程名稱:沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營

    開課地點:上海(上海) 課程價格:2520 時間:2011-09-16

    時間地點:2011年9月16-17日上海課程費用:2800元/人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)。資格證書費:800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用..

  • 課程名稱:如何建立多贏的績效薪酬體系

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:2880 時間:2013-03-16

    第一部分:績效體系第一講:績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩-它能為公司帶來什么?..

  • 課程名稱:任職資格體系設計與應用

    開課地點:湖南(長沙) 課程價格:2880 時間:2013-07-25

    第1部分 任職資格概述——課程引子:現代企業如何選人、育人、用人、留人——任職資格管理的本質♀ ..

  • 課程名稱:企業全面績效管理與薪酬體系設計實戰特訓班

    開課地點:北京(北京) 課程價格:3420 時間:2011-09-25

    《績效管理與績效考核》 主講:吳濤(9月25日 周日) 第一章:績效管理與績效考核概述 1、什么是績效管理 2、什么是績效考核 第二章:績效..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:3510 時間:2011-09-24

    時間地點:2011年9月24-25日深圳 2011年9月27-28日上海     培訓費用:3900元(包括培訓、培訓教材、兩天午餐、以及上下午茶點等,..

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  • 課程名稱:績效考核面談的方法和技巧

    主講老師:崔翔 課程時長:2 天

    第一單元:績效面談概述1、何為績效面談?2、發生在其他企業的有關績效面談的奇怪現象3、績效面談的意義和重要性4、績效面談對員工的作用..

  • 課程名稱:《4P寬帶薪酬設計》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、薪酬激勵理論 ☆ 案例討論:企業員工關注什么?  激勵理論  馬斯洛需求層次理論  雙因..

  • 課程名稱:《任職資格與職業發展規劃設計》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、任職資格管理 1、為什么需要任職資格管理 2、華為任職資格體系與英國NVQ介紹 3、任職資格管理(能力管理)與績效管理的關系 4、任職資..

  • 課程名稱:《基于能力提升的培訓體系設計》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、基于戰略導向與核心能力的培訓體系設計 1、多數公司培訓遇到的難題與挑戰 2、培訓體系的價值 3、培訓發展的趨勢 4、設計培訓體系的四個步..

  • 課程名稱:黨政機關社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避

    主講老師:梁艷松 課程時長:3 天

    課程背景:《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》,已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實..

  • 課程名稱:房地產企業績效考核

    主講老師:李豪 課程時長:2 天

    一.目標管理是什么?  目標管理溯源  目標管理的價值  目標管理的本質  傳統企業管理中的目標  目標管理的典型操作步驟  實施目..

  • 課程名稱:績效面談與輔導技巧

    主講老師:楊小松 課程時長:2 天

    課程大綱(6H) 1、 績效管理與績效面談 2、 為什么有必要進行績效面談? 3、 績效面談的技能技巧  角色轉換 &#..

  • 課程名稱:共贏薪酬設計

    主講老師:楊小松 課程時長:1 天

    課程大綱(6H)  企業薪酬管理的3 大困惑與3個出路  公平問題?  高效問題? &#..

  • 課程名稱:3E薪資設計與薪酬管理技巧

    主講老師:張守春 課程時長:2 天

    課程背景: 薪酬是企業員工最為關注的核心問題,薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境,科學合理和一定激勵性的薪酬體系的..

  • 課程名稱:醫院績效考核、薪酬設計及崗位分析難點與對策

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程背景 進入21世紀以來,我國醫療衛生改革已進入了一個關鍵時期,隨之而來的是醫院人事制度改革。人事制度改革是醫療衛生改革的必然,同時也是醫療衛生改革的..

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    劉大衛博士,華東師范大學公共管理學院副教授,碩士研究生導師,國際注冊高級人力資源專家(SPHR),上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經..

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    廣州創吉威管理顧問公司高級顧問,EMBA、AACTP注冊培訓師、資深CPA(中國注冊會計師)。是國內不多、同時精通財務管理與人力資源管理..

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    梁雅杰,高級管理、人力資源顧問、美國布法羅商學院EMBA,現任北京艾科泰電子有限公司亞太區人力資源總監,曾任新浪網、美國舒布洛克公司高級..

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    張英 中歐國際醫院管理學院首席研究員、清華大學醫院管理特聘教授 中歐國際醫院管理中心高級培訓講師,中歐國際醫院管理學院首席研究員。景..

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    講師簡介:祝文欣  中國連鎖經營協會服裝行業顧問,北京師范大學客座教授,四川大學工商管理碩士(MBA)。 祝文欣先生同香港、臺灣知名..

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    朱會友 創吉威公司資深顧問,致力于人力資源管理技術運用領域的研究,重視國際化與本土化的結合,重視行業與行業之間先進經驗的整合,課程設..

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