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  • 課程名稱:用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班8.0,9800元,2天

    開課地點:上海(上海) 時間:2018-11-16

    項目經驗和培訓經驗相結合的課程大綱【專題 1】 概念導入要點 1.1 :什么是“股權”?什么是股權激勵?要點 1.2 :..

  • 課程名稱:80、90后員工職業素養提升

    開課地點:廣東(佛山) 時間:2016-08-30

    學員對象:全體人員課程前言:入社會的80、90后的新生人類,對一切都滿懷希望和美好憧憬,同時又對全新的環境感到茫然和忐忑。初踏職場,將會面臨一系列的..

  • 課程名稱:80/90后一線員工管理

    開課地點:廣東(深圳) 時間:2015-11-28

    舉辦時間:2015年11月28-29日深圳 12月05-06日上海費 用:3200元/人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)課程大綱正確面對..

  • 課程名稱:OHSAS 18001&ISO 14001整合管理體系標準及內審員

    開課地點:江蘇(蘇州) 時間:2015-09-16

    OHSAS 18001&ISO 14001管理體系標準及內審員9.16-18 蘇州 180010.18-20 上海 2200 ..

  • 課程名稱:80/90后一線員工管理

    開課地點:廣東(深圳) 時間:2015-08-22

    正確面對80/90后員工的優勢:見多識廣,觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創業欲望整體文化基礎超過80前80/90后灑脫、樂觀8..

  • 課程名稱:8090 后員工管理

    開課地點:上海(上海) 時間:2015-07-29

    前言:到底誰的問題?一、認識80/90后-80/90后聲音:不是我改,而是你改你是不是常看到……70后與80后特征沖..

  • 課程名稱:新版后80/90后員工心態管理

    開課地點:江蘇(蘇州) 時間:2015-06-18

    導入:現代員工到底怎么了?課前思考:²現代員工好管理嗎²你認為他們有什么問題研討:后80/90后不是洪水猛獸第一..

  • 課程名稱:80/90后一線員工管理

    開課地點:上海(上海) 時間:2014-08-30

    舉辦時間:08月30-31日上海12月06-07日上海一、正確面對80/90后員工的優勢見多識廣,觀念前位更容易接受新鮮事物富有..

  • 課程名稱:80/90后一線員工管理

    開課地點:廣東(深圳) 時間:2014-08-23

    舉辦時間:2014年08月23-24日深圳2014年11月29-30日深圳一、正確面對80/90后員工的優勢見多識廣,觀念前位更容易..

  • 課程名稱:銷售教練與管理—突破2/8法則,讓80%銷售業績提升的策略

    開課地點:上海(上海) 時間:2014-06-27

    第一篇:課程導入1、案例分析:如果是你該怎么辦?2、銷售管理經常遇到的困難分析3、從銷售人員到銷售管理人員轉型經常遇到的困難4、銷售績效的來..

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  • 課程名稱:如何正確引導與管理80/90后

    主講老師:閆偉 課程時長:2 天

    一、80/90后員工的特征認知80/90后的成長環境分析80/90后員工的心理特征80/90后員工的價值取向80/90后..

  • 課程名稱:贏在80、90后

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    前言:到底誰的問題?一、 認識80后---8090后聲音:不是我改,而是你改1. 你是不是常看到……2. 70后與8..

  • 課程名稱:80、90后管理

    主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天

    前言:管理者的心態:以身做責** 視頻引導論語中的內容引導第一篇 是什么影響人的行為? 1、人性2、需求、欲望3、價..

  • 課程名稱:8090后新生代的心式管理

    主講老師:李根穩 課程時長:2 天

    第一部分 8090的花花世界一、 個性、價值觀、心智模式1、 分析:成長背景與個性2、 標簽:環境與價值觀3、 剖析:心智模式與行為習慣..

  • 課程名稱:領導8090后

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    前言:難管!究竟是誰的問題第一章  你懂8090后的心嗎?思考:1. 好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2. 可以管好70后,為何..

  • 課程名稱:80、90后新員工職場營運沙盤模擬

    主講老師:楊云 課程時長:2 天

    一、 企業組織結構設計、職能分工與管理流程設計1. 分析比較企業不同組織形式的優點與缺陷2. 學習建立符合模擬經營需要的模擬企業組織構架3. 針..

  • 課程名稱:贏在80/90后

    主講老師:孫志強 課程時長:2 天

    一、“80后”、“90后”員工的獨特成長環境1. 案例分析:網吧流浪漢2. 為什么都說“..

  • 課程名稱:80/90年代后員工管理技巧

    主講老師:鄒文強 課程時長:2 天

    一、80/90年代后員工的特點@你看得懂這些網絡語言嗎? 1、時代環境特征2、行為表現3、心理特點4、行為或心理背后的原因分析 ..

  • 課程名稱:80/90后員工管理與領導

    主講老師:簡富臨 課程時長:2 天

    一、80/90后員工的心理與行為特征1.案例分析:吳經理與林經理的管理模式2.自我檢視:寫下五個關鍵詞3.80/90后成長環境分析4.改..

  • 課程名稱:80、90后新員工職場營運沙盤模擬

    主講老師:楊云 課程時長:0 天

    一、企業組織結構設計、職能分工與管理流程設計1. 分析比較企業不同組織形式的優點與缺陷2. 學習建立符合模擬經營需要的模擬企業組織構架3. 針對..

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    胡小偉 成都人,中國社會科學院文學研究所研究員,中國太湖文化論壇常務理事。   多年致力研究小說史及中國文化史,以及中國傳統與現代化關..

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