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  • 課程名稱:關鍵人才管理和復制

    開課地點:河南(鄭州) 時間:2016-10-15

    【時間地點】 2016年10月15-16日 鄭州【參加對象】 企業所有管理人員【學習費用】 3800元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)【承辦..

  • 課程名稱:關鍵人才管理

    開課地點:廣東(深圳) 時間:2014-06-28

    第一講:企業核心競爭力與關鍵人才1、企業核心能力標準圖2、企業可持續發展與人力資源關系圖3、企業經營價值鏈4、什么樣的員工才能為企業創造價值..

  • 課程名稱:關鍵人才管理

    開課地點:北京(北京) 時間:2014-06-27

    一、誰才是真正的關鍵人才?1、關鍵崗位—定義和識別2、優秀人才—人才公式和人才地圖(1)勝任力模型—建立和鑒..

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  • 課程名稱:人才測量術—量化人才管理技術

    主講老師:袁先登 課程時長:2 天

    一、人才測量標準1、測量標準的類別什么決定了員工的表現什么驅動了員工的動力知識、技能、素質的區別性格對工作、合作的影響2、測量標準的..

  • 課程名稱:卓越管理者人才管理與團隊建設

    主講老師:錢慶濤 課程時長:2 天

    模塊一:卓越管理者的人才管理之道1. 什么是人才管理 2. 人才管理與人力資源管理的主要區別,人才管理的基本功能3. 人才管理如何幫助企業提升核..

  • 課程名稱:人才管理與組織能力建設

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程背景:關鍵人才短缺已經成為企業面臨的共同問題。企業的人才管理,可以由不同的視角來看:招聘主管看到的是人難找業務部門主管看到的是人才能力不足 ..

  • 課程名稱:企業核心人才管理技能

    主講老師:劉春華 課程時長:2 天

    一、人力資源管理 概述1、人力資源開發的基本理論——以人為本、能本管理企業的動能是由員工群眾和速度兩個因素相乘得到的,缺少或..

  • 課程名稱:傳統文化與現代人才管理

    主講老師:鮑愛中 課程時長:1 天

    《傳統文化與現代人才管理》(1-2天)課程對象: 所有領導與管理者、人力資源部以及所有對傳統文化與人才管理感興趣的有道之士;課程目標 了..

  • 課程名稱:儲備干部管理

    主講老師:成永亮 課程時長:2 天

    第一單元 企業為何需要引進儲備干部一、企業要發展,必須要有一批接班人二、空降兵可能不是很適合企業文化1、不同企業有不同的文化2、..

  • 課程名稱:海外工程項目管理

    主講老師:張佩星 課程時長:0 天

    海外工程現狀及國際承包項目的挑戰 Ø 地區經濟..

  • 課程名稱:DISC行為風格管理

    主講老師:蘇鴻志 課程時長:2 天

    課程背景:人類的行為有如冰山,因為所有行為中有九成是看不見的(如:想法、感覺、情緒、價值和需要等),然而這九成造就了一成的可見行為,DISC是一種[人類..

  • 課程名稱:快消品商超渠道管理

    主講老師:王同 課程時長:3 天

    引子:發現銷量倍增因素——商超渠道運作價值鏈 第一部分 KA賣場選擇與確定 第一節 要么不進,要么做好 一、痛之切、愛之深的..

  • 課程名稱:銀行風險管理

    主講老師:陳老師 課程時長:1 天

    課程介紹 一、風險管理與銀行存亡 二、企業融資方式的比較 三、風險管理與銀行的利潤目標 四、風險管理的核心:分配風險 六、銀行管理風險的..

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    賈長松: 《贏家大講堂》欄目特聘專家。現任北京康普森管理顧問集團董事長,中國營銷組 織績效管理專家。曾任北京六君橋企業管理研究院董事..

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