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對應講師》對應內訓課》
課程名稱:基于企業競爭戰略的供應商開發、篩選、績效與關系管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4320  開課時間:2019-06-20  專業類別:績效管理公開課   行業類別:交通物流公開課   
課程收益:課程方式】知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬【課程時間】2D/12H【課程大綱】第一部分:新時期的采購與供應商管理1. 多品種、小批量的采購商務環境2. 采購管理工作的挑戰3. 采購市場的分類與管理..
課程名稱:研發績效管理與員工激勵
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3240  開課時間:2016-09-09  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:第一部分 深入的理解是好的開端:績效管理概述1.研發績效管理中碰到的典型問題1.1 研發管理者與人力資源績效管理者的分工與配合問題1.2 研發領域的成果識別和檢測判定的問題1.3 研發領域的目標設定如何與公司的總體目標層..
課程名稱:績效考核實戰訓練營--趙國軍北京
開課地點:北京-北京 課程價格:3564  開課時間:2015-08-29  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:績效考核實戰訓練營一、課程信息:課程名稱:績效考核實戰訓練營開課時間:2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日上課地點:北京市課程老師:趙國軍開課時長:2天標準學員數..
課程名稱:高績效團隊建設與管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3240  開課時間:2015-06-13  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:第一部分:團隊的認同感-鑄造團隊精神【開篇問題】為什么探討團隊建設?一、工作群體與工作團隊二、團隊的三大表現三、對團隊的三個誤解四、高效的團隊能帶來什么五、團隊高效的核心原理六、團隊精神是什么七、打造團隊..
課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓
開課地點:廣東-深圳 課程價格:1620  開課時間:2015-05-24  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:引子:什么是薪酬;人力資源價值鏈;職位、人、市場、績效對薪酬的影響;薪酬設計的框架一、崗位分析部分:1、什么是崗位分析什么是崗位分析;崗位分析需要分析什么內容;崗位分析的原則2、崗位分析的步驟..
課程名稱:高績效團隊建設與管理
開課地點:上海-上海 課程價格:3240  開課時間:2015-05-23  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:第一部分:團隊的認同感-鑄造團隊精神【開篇問題】為什么探討團隊建設?一、工作群體與工作團隊二、團隊的三大表現三、對團隊的三個誤解四、高效的團隊能帶來什么五、團隊高效的核心原理六、團隊精神是什么七、打造團隊..
課程名稱:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4860  開課時間:2015-05-22  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:績效考核KPI+BSC課程大綱(2天講授):一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還..
課程名稱:績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3240  開課時間:2015-05-22  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還是長期利益?   關鍵業績還是非關鍵業績? ..
課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓
開課地點:上海-上海 課程價格:1620  開課時間:2015-05-09  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:引子:什么是薪酬;人力資源價值鏈;職位、人、市場、績效對薪酬的影響;薪酬設計的框架一、崗位分析部分:1、什么是崗位分析什么是崗位分析;崗位分析需要分析什么內容;崗位分析的原則2、崗位分析的步驟..
課程名稱:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
開課地點:上海-上海 課程價格:4860  開課時間:2015-05-07  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:績效考核KPI+BSC課程大綱(2天講授):一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還..
課程名稱:績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營
開課地點:上海-上海 課程價格:3240  開課時間:2015-05-07  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還是長期利益?   關鍵業績還是非關鍵業績? ..
課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓
開課地點:北京-北京 課程價格:1620  開課時間:2015-04-26  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:引子:什么是薪酬;人力資源價值鏈;職位、人、市場、績效對薪酬的影響;薪酬設計的框架一、崗位分析部分:1、什么是崗位分析什么是崗位分析;崗位分析需要分析什么內容;崗位分析的原則2、崗位分析的步驟..
課程名稱:三招搞定績效考核
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3420  開課時間:2015-04-24  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:【時間地點】深圳2015年04月24-25日 06月26-27日 08月21-22日 10月23-24日 12月18-19日【課程費用】3800元/人 (含教材費、培訓費、中午工作餐費等)【課程背景】目前很多企業正面..
課程名稱:績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營
開課地點:北京-北京 課程價格:3240  開課時間:2015-04-24  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還是長期利益?   關鍵業績還是非關鍵業績? ..
課程名稱:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
開課地點:北京-北京 課程價格:4860  開課時間:2015-04-24  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:績效考核KPI+BSC課程大綱(2天講授):一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還..
課程名稱:醫院績效考核與財務成本核算實操
開課地點:上海-上海 課程價格:1620  開課時間:2015-04-22  專業類別:績效管理公開課   行業類別:醫藥醫院公開課   
課程收益:一、前言一、目前國內醫院績效管理的有益探索二、新的管理模式給績效管理提出了新課題三、十八屆三中全會《決定》與績效管理新課題第一部分:人事管理l 政策依據:l 指導思想、目標和主要原則l 主要實施辦法l 嚴..
課程名稱:績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3240  開課時間:2015-04-10  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還是長期利益?   關鍵業績還是非關鍵業績? ..
課程名稱:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4860  開課時間:2015-04-10  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:績效考核KPI+BSC課程大綱(2天講授):一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還..
課程名稱:崗位分析與薪酬設計管理培訓
開課地點:上海-上海 課程價格:1620  開課時間:2015-03-28  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:引子:什么是薪酬;人力資源價值鏈;職位、人、市場、績效對薪酬的影響;薪酬設計的框架一、崗位分析部分:1、什么是崗位分析什么是崗位分析;崗位分析需要分析什么內容;崗位分析的原則2、崗位分析的步驟..
課程名稱:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
開課地點:上海-上海 課程價格:4860  開課時間:2015-03-26  專業類別:績效管理公開課   行業類別:不限行業公開課   
課程收益:績效考核KPI+BSC課程大綱(2天講授):一.推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;   以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?   短期考核還是長期考核?   短期利益還..
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